Rynek pracy dla osób niepełnosprawnych nadal nie jest interesujący. Przeważnie właściciele firm, którzy mogą wybrać pracownika zdrowego oraz „chorego”, wybiorą tego pierwszego. Nawet wtedy, gdy ten drugi ma marniejsze umiejętności, np. niewystarczające wykształcenie bądź niedobór doświadczenia. Taka sytuacja niekorzystnie odbija się na osobach, które mają przeróżnego charakteru niepełnosprawności. W następstwie tego nie chcą chodzić do pracy, „egzystują” z samej renty i są mimowolnie „usuwane” na margines. W naszym kraju „nieszablonowość” do tej pory czas zestawia się z czymś pejoratywnym, „egzotycznym”, nieakceptowalnym. A przecież osoby np. słabowidzące, jednomyślnie z prawodawstwem, przenigdy nie powinny być dyskryminowane. Nie tylko w przypadku normalnego sektora pracy. Czy istnieje dla takich osób jakaś inicjatywa? Dokąd powinny skierować się po radę? Czy są jakieś konkretne strategie ich mobilizacji?
Fundacje, Centra Edukacji i Aktywizacji, Stowarzyszenia i inne formy pomocy
Jedną z opcji aktywizacji osób niepełnosprawnych jest zatrudnianie wspomagane. Ta koncepcja powstała w Ameryce w latach 60. i 70. XX wieku. W Polsce zaczęto ją stosować zaledwie w 2001 roku. Dzisiaj masa organizacji pożytku publicznego stosuje omawianą strategię pomocy w odniesieniu do osób z chorobami. Na czym ona faktycznie się opiera? Instruktor pracy i ekspert w obszarze podejmowania pracy typują przyszłego pracobiorcę i zleceniodawcę. Znaczące są tutaj zdolności przyszłego pracobiorcy, warunki, jakie jest w stanie zapewnić zleceniodawca, zasięg obowiązków, wysokość pensji oraz określenie liczby godzin pracy. Od tego czasu osoba ze stopniem niepełnosprawności przechodzi właściwe badania u specjalisty i instruktaż z Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (są one organizowane przez przełożonego). Instruktor pracy bynajmniej nie ma tylko dokonać wyboru obszaru, gdzie będzie ona wykonywać swojej pracy, lecz też przygotować pozostałych pracowników wyszukanej korporacji na zatrudnienie nowego. Poza tym pokazać jak dojechać do przedsiębiorstwa i ułatwić mu zaaklimatyzowanie się w innym środowisku. Zamierzeniem trenera pracy jest również likwidowanie pojawiających się kłopotów między zleceniodawcą a zatrudnionym.
Niezależnym rodzajem pomocy są tzw. Zakłady Pracy Chronionej, jakie mają niezwykłe prawa. W specjalny sposób podchodzą do osób z niepełnosprawnością fizyczną lub psychiczną, czyli: gwarantują im godziwe realia podjęcia pracy (na każdym kroku zsynchronizowane do rodzaju oraz stopnia niepełnosprawności), pielęgnację medyczną oraz hospitalizacyjną (wyjazdy rehabilitacyjne). Opisywanym zakładom należą się „pierwszeństwo” fiskalne, ulgi i dofinansowanie (wnioski przyjmuje PFRON – Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych). Rozliczne fundacje uczestniczące w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych współdziałają z ZPCh. Szkolą swoich wychowanków rozmów z właścicielem, nastawiania się do innej sytuacji w codziennej aktywności oraz samowystarczalności.
Powinniśmy wspomnieć oprócz tego o Warsztatach Terapii Zajęciowej, na których uczniowie organizacji pozarządowych mają możność wzmacniać swoje uzdolnienia oraz upodobania. W poniektórych fundacjach działa nie mniej niż kilka typów takich pracowni, przykładowo pracownia ceramiczna, pracownia gospodarcza, pracownia rozwijania umiejętności społecznych lub pracownia techniczna.
W jaki sposób poza tym osoby z orzeczeniem mogą poszukiwać pomocy?
We wszystkich miejscach, w których planowane są lekcje, praktyki, ćwiczenia, warsztaty, porada prawnika oraz terapeutyczna. Nierzadko organizacje pożytku publicznego interesują się aktywizacją niepełnosprawnych w owym zakresie. Są najwłaściwszym miejscem, gdzie opisywane osoby mogą poprawiać swoje zdolności, nabywać informacje, przyzwyczajać się współegzystować z innymi ludźmi oraz zdobyć rekomendację w zlokalizowaniu porządnej pracy. Obrazowo w aspekcie warsztatów osoby z dysfunkcjami mogą współuczestniczyć w: warsztatach informatycznych, zawodowych, „na odległość”, zdolności grupowych i w obszarze zagadnień prawnych. Lekcje z doradcą w obszarze drogi zawodowej mają za zadanie wspomaganie osoby z stopniem niepełnosprawności w obrębie wybierania ścieżki zawodowej, zmianie preferencji zawodowych, preferencji lekcji, przygotowywania CV i LM albo we właściwym poszukiwaniu ogłoszeń. Szczególnie istotne jest dodatkowo to, iż fundacje i inne zbieżne formy społeczne, mogą zyskać 1% podatku od rodzimych podatników. Którekolwiek zdobyte środki pieniężne są powierzane jedynie na wspomaganie osób z inwalidztwem lub niepełnosprawnością. Powinniśmy podkreślić, że w naszym kraju istnieje coraz wyższa znajomość tego, iż z wykorzystaniem wspomnianego detalu mamy możliwość naprawdę kogoś wspomóc.
Pośrednictwo pracy to dodatkowa propozycja, z jakiej mają możliwość skorzystać osoby np z upośledzeniem fizycznym. Chodzi tutaj właściwie nie tylko o fundacje, ale wielorakie odrębne przedsiębiorstwa otwarte na pracowników. Przeważnie interesują się umawianiem z pracodawcami „zwykłych” osób, natomiast jeśli mają sposobność mają oferty specyficzne. Chodzi tutaj o owe oferty pracy dla niepełnosprawnych, które są dobrane do ich zdolności. Jeśli planujesz otrzymać więcej wskazówek na opisany temat, wejdź w ten odsyłacz – Fundacja zatrudniająca osoby niepełnosprawne
